实验中心工作人员考核办法

 一、考核内容
    1. 职业道德：积极参加政治学习和各项集体活动，有爱岗敬业精神和良好的职业道德，学习认真，不迟到，不早退。
    2. 工作态度：公道正派，态度认真，不谋私利，认真做好本职工作和日常管理工作，积极参加院里组织的各项公益活动和劳动。
    3. 业务素质：熟练地掌握本岗位的业务知识和技能，完成任务好，工作效率高，积极参加科学研究，有科研成果。
    4. 劳动纪律：严格履行本人岗位职责，认真遵守各项规章制度，出勤率高。
    5. 安全卫生：认真履行安全责任状，有较强的安全意识，工作责任心强，工作环境清洁，物品摆放有序。
  二 、考核形式
    1. 学期考核
      （ 1 ）群众测评（ 50 分）根据以上五项考核内容综合打分；
      （ 2 ）主管领导考核（ 50 分）按以上五项考核内容分栏打分，每栏满分为 10 分。将考核结果记入个人工作档案。
    2. 年终考核     参加学校组织的统一考核，以上考核结果作为重要依据。

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二零零四年十月